劳动法实行工龄工资制度有什么弊端

更新时间：2022.06.24

基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。弊端： 1、没有划分社会工龄和企业工龄 2、没有根据员工的劳动贡献进行分配 3、在标准不高的情况下，拉不开工龄工资的差距。

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