加班费争议如何解除合同

直接解除就好了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...

加班后劳动争议如何举证

加班劳动争议举证责任分配如下：1。劳动者对初步加班事实承担举证责任，证明加班事实的举证责任原则上由劳...

二级劳动争议仲裁申请书的加班工资如何写？

甲方： 乙方： **市**区劳动仲裁委员会审结甲方乙方之间的劳动纠纷，案号：【**********】...

安排加班如何算加班工资

单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班...

如何按加班加班的工资算

一、标准工时制： 1、法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21、75÷8×1、5； 2、每小时...

实践中加班加点争议应如何处理

实践中加班纠纷属于劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、...

实践中加班加点争议应如何处理？

用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商。当协商不一致，发生劳动争议时，申请...

怎样算加班工资如何计算加班工资

一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二）休息日安排劳动者工作又不...

加班工资基数协议是如何的？

用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时...

劳务协议加班工资如何计算？

签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的，按不低...

如何算加班加点工资

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工...

加班加点工资如何算

怎样计算计件工资？实行计件工资制的企业，应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人（或班组）完成的合格...

拒付加班工资属于劳动争议吗

拒付加班工资属于劳动争议，可以直接申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中...