期间没签劳动合同怀孕了老板应该负责赔偿吗

更新时间：2022.06.23

劳动合同到期后员工因为怀孕主动不续签劳动合同的，公司不需要支付赔偿金，若公司因为员工怀孕单方面决定不续签劳动合同，应该支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，赔偿金按补偿金的双倍计算，补偿金的话按照工龄以及终止劳动关系前12个月平均工资确定。

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