劳动法关于辞职违约金怎么规定
1、根据《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)第三条第三款的规...
《劳动合同法》关于辞职违约金计算的规定是什么
一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动...
劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎样规定的?
《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对...
劳动合同法关于辞职违约金的规定有哪些
《劳动合同法》只允许在以下两种情况下,让劳动者承担违约金,员工辞职不需要承担违约金。 第一,服务期,...
劳动法辞职的违约金怎么算
新劳动法辞职违约金标准是:如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定...
劳动法关于试用期辞职的违约金问题
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
新劳动法关于违约金怎么规定
新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法...
劳动法关于辞职怎么规定的
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
劳动合同关于辞职违约金问题
不可以约定劳动合同辞职违约金,除了劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金等情况外...
劳动合同法怎么规定辞职违约金
一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动...
劳动合同法辞职违约金怎么算
辞职违约金注意: 劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用...
劳动合同法有关辞职和违约金的规定吗?
一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动...
劳动法关于辞职怎么规定
1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提...
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