哪些劳动争议案件适用于部分裁决

关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适...

劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决及部分裁决的执行问题有哪些

关于哪些劳动争议案件适用于部分裁决及部分裁决的执行问题，劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适...

终局的劳动争议案件适用哪些仲裁裁决

劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力的为终局裁决，包括以下情形： （1）追索劳动报酬、工伤医疗...

哪些劳动争议案件适用劳动仲裁

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争...

劳动仲裁适用于哪些方面的劳动争议案件

劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳...

劳动仲裁适用于哪些争议

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动仲裁法》： (一)因确认劳动关系发...

劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议，劳动争议的仲裁申请方式有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适...

劳动仲裁的部分裁决适用于哪些情况?

根据原劳动部《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)和《...

调解仲裁案件适用哪些劳动争议

劳动争议调解仲裁适用以下这些劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、...

劳动争议调解仲裁适用于哪些劳动争议

劳动争议调解仲裁法适用的劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除...

劳动争议调解仲裁法适用于哪些问题

1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、...

劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议

1、《中华人民共和国仲裁法》 第1条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主...

劳动争议案件适用劳动仲裁法有哪些限制

1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、...