有哪些情形可以单方面辞退公司员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...

公司可以随意辞退员工的情形有哪些

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)...

公司可以无故辞退员工的情形有哪些

1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)...

公司有哪些情形可以单方面辞退员工

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...

公司辞退员工不用补偿的情形有哪些

在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...

公司辞退员工不要赔偿的情形有哪些

在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...

公务员被辞退有哪些情形？

《公务员法》第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;...

公务员被辞退有哪些情形

《公务员法》第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;...

公司无故辞退员工情形？

用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 1、去当地人力...

公司辞退员工法定情形

公司辞退员工存在多种法定情形。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

公司可以单方面辞退员工的情形有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...

公司可以单方辞退员工的情形有哪些的

劳动者有下列情形之一的，用人单位单方辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...

公司能单方面辞退员工的情形都有哪些？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)...