劳动合同法第三十八条是怎样的

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定...

劳动合同法规定的第三十八条

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

劳动合同法第三十八条的规定

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

劳动合同法第三十三条第三十八条的新规定

用人单位依照的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付而未支付的，劳动行政部门应当责令...

劳动合同法第三十八条是怎么规定的？

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

最新劳动合同法第三十八条的规定是怎样的

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

劳动合同法第三十八条是怎么规定的

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...

劳动合同法第三十八条规定

第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照...

第三十九条劳动合同法第三十八条规定

劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符...

《劳动合同法》第三十八条的规定是什么样的

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...

怎样认定劳动合同法第三十八条

《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合...

第三十八条劳动合同法第三十八条

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

按劳动合同法第三十八条规定

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...