兼职是否存在劳动关系是否有相关的法律依据

更新时间：2022.06.21

兼职劳动者与用人单位之间缺乏建立劳动关系的基础。包括三种情况：每天不超过4小时的非全日制用工;每天超过4小时不超过8小时的非正常全日制用工;每周周末或固定的时间两天左右的全日制用工。这类兼职人员与用人单位形成的是特殊的劳动关系，特殊点就在于工作时间，但是，无论怎么特殊其本质仍然属于劳动关系。

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