员工旷工公司可以解除劳动合同吗

1、员工旷工，是属于严重违纪行为，单位以此解除与员工的劳动关系，单位是不需要支付员工经济补偿或者赔偿...

旷工后可以解除劳动合同吗？

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

公司员工旷工是否可以解除劳动合同

员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳...

公司员工旷工解除劳动合同是否可以

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

员工旷工公司是否可以解除劳动合同

1、职工的旷工行为严重的，公司可以解除劳动合同。一般连续旷工三天或者一年之内累计旷工十五天的，属于严...

劳动仲裁后旷工多少天可以解除劳动合同？

员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...

员工因公旷工可以解除劳动合同吗

员工旷工，如果严重违反了公司的规章制度，公司可以直接解除劳动合同，不用提前通知员工，也不用补偿员工。...

旷工30天解除劳动合同后可以提出劳动仲裁吗

解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...

员工在旷工3天公司可以解除劳动合同吗

累计旷工3天，不一定就离职，如果单位的规章制度认为严重的，可以开除或者辞退员工，如果开除员工，工资必...

旷工可以和公司解除劳动合同吗？

员工旷工，符合单位规章制度可以解除劳动合同的，用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以旷工为由解除...

公司劳动者旷工可以解除劳动合同吗

员工旷工，公司可以解除劳动合同，但不是一定要解除劳动合同，员工旷工仍不解除劳动合同，员工可以按照《劳...

旷工三天，公司可以和员工解除劳动合同吗

旷工是否可以解除劳动合同，需要看用人单位是否有规章制度规定，如果有规定，可以以劳动者违反企业规章制度...

员工旷工，可以解除劳动合同吗？

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...