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没有签劳动合同辞职不发工资怎么办?

更新时间:2022.06.10

1、首先要证明存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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