劳动合同不交社保该怎样办呢？

劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是...

劳动合同没有约定交社保的依据和惩罚

劳动合同未约定社保没有缴纳的处罚：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按...

有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的

尽管双方都受法律保护，但劳动协议和劳动合同还是有所区别的，劳动合同指的是由劳动局颁发的，法律性强；劳...

劳动与社会保障法法律依据

我国非常重视保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，因此制定了许多法律法规，其中劳动和社会保障...

劳动合同法的依据

记得签字前得看清楚条款，免得以后扯皮。...

怎样解除劳动合同有法律依据？

劳动合同解除的方法有法定解除和约定解除两种。 法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规...

法律依据：《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

公司不交社保，劳动仲裁无依据

公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。 对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争...

公司没签劳动合同没交社保该怎样办

用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了和社会保险法的规定。劳动者可以解除，并要求向单位主张...

社保断交法律依据

社保断缴后，当事人可以准备其身份证和社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；如果被准许补缴的，则按规定缴...

劳动合同法律依据有

根据《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》第28条的规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘...

劳动合同的法律依据

工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解...

劳动合同不交社保会怎么样

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除...