干了十年的老员工离职是否有补偿
1、十年的老员工主动辞职,一般是没有补偿的;但如果因单位严重侵权而依法单方面解除劳动合同的,有补偿。...
员工离职补偿标准是什么?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工离职补偿标准是什么
《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。其中第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单...
十年老员工自动离职有补偿吗
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
十年以上员工主动离职补偿吗
劳动者主动向单位提出离职,单位是不需要给补偿金的,只需要跟员工办理工作交接手续,给员工支付工资,转移...
员工离职有什么补偿
1.员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合...
十年以上员工离职补偿标准是怎么样的?
属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。如果合同续存期间,裁员不合法,则应...
十年员工辞职有补偿吗
正常辞职,公司依法应当给予经济补偿。 根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条按劳动者在本单位工作的年...
劳动法员工离职补偿金标准,员工离职补偿金标准是什么
如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经...
工伤员工离职补偿标准是什么?
参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
十年老员工员工主动辞职是不是有补偿
1、十年老员工主动辞职,一般是没有补偿的; 2、但如果是因单位具有不按规定提供劳动保护条件等情形而单...
十年以上员工辞职怎么补偿
员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
十年以上员工离职补偿标准应是怎么样的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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