《劳动合同法》关于劳动关系的规定主要有哪些
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
劳动争议的主要范围有哪些?
明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要...
劳动争议的主要范围有哪些
明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要...
劳动争议的主要时效有哪些
劳动争议时效的重要变化在于目前时效变成了1年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
劳动争议的主要种类有哪些?
1、按照劳动争议的内容,可分为: 因履行劳动合同发生的争议; 因履行集体合同发生的争议; 因企业开除...
劳动争议的主要内容有哪些
劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,具体包括以下这些争议: (一)...
常见的劳动争议主要有哪些
按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类: (1...
劳动争议的主要内容有哪些?
明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要...
劳动争议的形式主要有哪些
解决劳动争议的形式:双方协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动...
劳动争议的主要特征有哪些?
劳动争议的特点:1。纠纷是劳动关系当事人之间的纠纷。劳动关系当事人是劳动者,另一方是用人单位。劳动者...
劳动争议的表现主要有哪些
1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、...
劳动争议的范围主要有哪些?
劳动争议的范围:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福...
劳动争议的主要分类有哪些
劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动关系中劳动者与所在单...
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