仲裁裁决为终局裁决的劳动争议有哪些
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,...
劳动仲裁终局裁决的内容有哪些
1、终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效...
哪些劳动争议仲裁的裁决是终局裁决?
下列劳动争议,除该法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: 1、追索劳动...
劳动仲裁裁决有终局性么
劳动争议裁、审关系的上述特征,将因《劳动争议调解仲裁法》的施行而发生非常重要的改变。 首先,劳动争议...
2022年仲裁终局有哪些情形
仲裁终局的类型: 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为...
劳动仲裁裁决撤销有哪些情形
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之...
劳动仲裁裁决撤销情形有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之...
劳动仲裁裁决撤销情形有哪些?
一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
劳动仲裁裁决书一裁终局
一裁终局是针对单位而言,即裁决已经做出即生效,不得再向法院起诉,从而快速解决纠纷,有利于维护劳动者的...
哪些劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决
下列劳动争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效...
劳动仲裁一裁终局的情形与解读
一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。根据《劳动争...
劳动仲裁是终局裁决吗?
只有《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决才是终局裁决。即: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费...
劳动仲裁终局裁决的法律规定有哪些
律师解答 下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,《劳动争议调解仲裁法》另有...