劳动合同的期限是怎样规定的

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。根据《劳动合同法》第十...

劳动合同签订的规定是怎样的

劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓...

解除劳动合同的规定是怎样的

1、如果用人单位依法出具了解除劳动合同的证明，就能表明解除劳动合同的行为生效。 2、如果当事人提前通...

劳动合同未签的规定是怎样的

在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿...

劳动合同变更的规定是怎样的

关于变更劳动合同有如下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同；变更劳动合同，应当遵循平等自...

劳动合同的规定时间是怎样的

用人单位未依第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...

劳动合同的生效是怎样规定的？

劳动合同的生效要件： 1.双方当事人具备相应的民事行为能力； 2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同...

无效劳动合同的规定是怎样的

无效劳动合同： 1、违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合...

劳动合同无效的规定是怎样的

劳动合同无效的规定是怎样的? 根据《劳动合同法》第二十六条规定，导致劳动合同无效或者部分无效主要有三...

劳动法劳动合同期限是怎样规定的

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： 1、有固定期限，即在合同中明确...

劳动者中止劳动合同规定是怎样的

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

劳动合同法对劳动合同期限是怎样规定的

《劳动合同法》对劳动合同期限有下列规定：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动合同按期限分为...

劳动合同法关于解除劳动合同的规定是怎样的

关于解除劳动关系，分下面四种情况： 1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工...