裁员要赔偿基本工资吗
裁员不是赔偿基本工资,裁员用人单位需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定, 1.经济补偿按...
裁员要赔偿基本工资吗?
裁员不是赔偿基本工资,裁员用人单位需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定, 1.经济补偿按...
员工辞退工资基本工资跟绩效工资是一样的吗
根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
员工绩效工资算基本工资吗
员工绩效是不能扣基本工资的,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考...
公司强制待岗要求员工支付基本工资
企业强制违反劳动法待岗,公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资,并支付社会保障费用。争议发生后,...
辞退员工补偿是一个月基本工资吗
公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。《劳动合同法》第...
辞退员工补偿标准是按基本工资吗
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
辞退员工是按年工资还是按基本工资
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半...
公司发错工资员工要求退回合法吗
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
员工的基本工资能扣吗?
按照《劳动法》中的规定,员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的,...
可以扣员工基本工资吗
员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制...
员工的基本工资员工工资为何要扣工会费
工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工...
徐州工资只发基本工资合理吗?
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...