《劳动合同法》辞退劳动者, 双倍赔偿经济补偿金怎么计算
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
劳动合同法规定的双倍赔偿
1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定...
劳动合同法双倍赔偿的规定是什么
《劳动合同法》规定, 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
劳动合同双倍补偿金具体有哪些
劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止...
劳动合同双倍赔偿金是如何规定
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位非法终止劳动合同的,应当向劳动者支付双...
劳动合同中未签订劳动合同的双倍工资的约定和补偿标准是怎么规定的
一、不超过时效二、因在劳动合同法实施(08.1.1)后一个月内你未与劳动者签订合同,双倍工资应支付,...
劳动合同中赔偿双倍是怎样计算的
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资....
劳动合同的双倍补偿是哪些情形
劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止...
劳动法关于双倍经济补偿金的规定?
劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳...
劳动合同法规定 双倍赔偿
1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定...
劳动合同法双倍赔偿规定
1,解除劳动合同的两倍赔偿,没有工作年限的限制。 2,解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定...
劳动合同法中的补偿金是怎么规定的?
1、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
劳动合同法中双倍工资怎么算的
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询