1、到
劳动监察大队举报,一般都会得到解决。
2、到劳动仲裁机构申请仲裁。
3、如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内
到法院起诉。
4、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
老板拖欠工资的情况是目前比较常见的社会现象,但是不能因为常见就放弃捍卫自己的权益,如果用人单位经过协商之后还是不能发放工资,可以
申请劳动仲裁,或者是向法院进行申诉。