正式员工被提前30天辞退怎么算赔偿
计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和...
正式工被辞退怎么办
正式工被辞退的,应当根据辞退的原因进行处理。正式工因法定过错被辞退的,符合法律规定,用人单位不需要向...
员工被辞退怎么补偿
可以主张违法解除劳动关系的赔偿金,即二倍经济补偿金。《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或...
被辞退员工怎么补偿?
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
被辞退员工怎么补偿
在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
正常员工被辞退怎么赔偿
正常员工被辞退的,可以通过以下方式要求赔偿: 1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、...
转正员工被辞退怎么赔偿
1、 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 2、 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补...
上海正式员工被辞退可以要求公司补偿吗?
用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的...
正式员工辞职有什么补偿?
劳动者自己原因主动辞职的,没有经济补偿。根据《劳动合同法》规定:第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
劳动法辞退正式员工怎么赔偿
第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。...
未转正员工被辞退怎么办有什么补偿
没签劳动合同,责任不在员工,而是在公司,这个赔偿肯定是躲不掉的,保险也一样,至于经常违反规定,不能胜...
怎样辞退正式员工不用赔偿
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
转正员工被辞退的补偿有哪些
法律分析 转正员工被辞退补偿:按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...