怀孕期间是否可以解除劳动合同

怀孕员工，没有过错的情形下，单位不能与其解除劳动关系。 用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与...

孕妇怀孕期间是否可以解除劳动合同

法律咨询解答 不可以。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。《劳动合同法》第四十...

怀孕期间，可否解除劳动合同

一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的...

劳务工怀孕期间是否可以解除劳动合同

要正确区分是劳务关系，还是劳动关系。如果是劳务关系，孕期、产期、哺乳期解除合同，无需赔偿。只有双方存...

现在怀孕期间是否可以解除劳动合同

女职工在怀孕期可以依法解除劳动合同，但除女职工具有重大过错外，用人单位不得主动与其解除劳动合同。如果...

怀孕期间公司是否可以解除劳动合同？

女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同必须续延到期满才能终止。变更劳动合同内容需要双方协商一致，单方面...

在怀孕期间与孕妇解除劳动合同是否可以

1、用人单位违法与孕妇解除劳动合同的，应当按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿，即孕期女职工在单位每工作...

怀孕是否可以解除劳动合同？

一般来说是不可以的。但如果有以下情形则是可以辞退的： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...

怀孕是否可以解除劳动合同

一般来说是不可以的。但如果有以下情形则是可以辞退的： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...

女职工怀孕期间是否可以解除劳动合同？

1、女职工在怀孕期间可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位一般不得以裁员或者无过错性辞退的方式与女...

女职工怀孕期间是否可以解除劳动合同

根据《女职工劳动保护规定》第四条规定，女职工在怀孕期不能解除劳动合同。对于怀孕期女职工解除劳动合同，...

怀孕期间可以劳动合同解除吗

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，...

怀孕期间可以劳动合同解除吗？

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，...