劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,是否应当按照相关规定收取经济补偿
《根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议...
被辞退员工要怎么争取经济补偿
被辞退员工如何讨要经济补偿金 员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳...
哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、...
劳动争议案件原告可否要求赔偿经济补偿金
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动依法获得的解除劳动合同的经济补偿金应当由用人单位支付,劳动者与用人...
劳动争议期间的经济补偿金计算公式是什么
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动争议中,劳动者受到经济补偿金该以什么标准算
发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经...
协商解除劳动合同经济补偿金争议的方法
主要有调解、仲裁和诉讼三种方法 其实协商也是方法之一,我国劳动争议的处理程序为“一协一调一裁二审”...
劳动争议纠纷经济补偿仲裁需要哪些材料
(1)劳动仲裁申请书 (2)申请人身份证明及复印件 (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托...
和经济补偿金是不是属于劳动争议的案子?
索要双倍工资和经济补偿金属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳...
在劳动争议中,哪些情况可以获得经济补偿?
劳动纠纷中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...
劳动争议经济赔偿应由谁来受理
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
全部索要和经济补偿金是不是属于劳动争议
索要双倍工资和经济补偿金属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳...
劳动争议中是如何理解经济补偿金的月工资
经济补偿金中的月工资是指劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月内的平均工资。补偿金的标准是劳动者在用人...