劳动争议的经济补偿金该如何争取
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
劳动争议的经济补偿金怎么算
起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请...
在劳动争议中,经济补偿金怎么算
劳动争议中的经济补偿: 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动...
争取劳动者经济补偿有哪些情形
补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付...
退还经济补偿金属于劳动争议吗
一般来讲是不属于劳动纠纷的,属于劳动纠纷的有: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发...
劳动争议经济补偿金上诉状怎么规定的
二审依然驳回。法律依据就是《劳动争议调解仲裁法》第5条。因为劳动争议案件仲裁是前置程序,即必须先仲裁...
没有签劳动合同如何争取经济补偿
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...
劳动争议问题与用人单位解决争议的经济补偿金
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳...
与经济补偿金索要是不是劳动争议
索要双倍工资和经济补偿金属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳...
哪些情况劳动争议能得到经济补偿
劳动纠纷中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...
劳动争议经济补偿金可否税前扣除
公司支付给劳动者的经济补偿金,需要在税前扣除,是计算在企业所得税的税前的,公司没有得到劳动者的许可,...
劳动争议经济补偿金的诉讼时效为
劳动争议经济补偿金采取仲裁的诉讼时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁...
经济补偿金是不是劳动争议的案子
索要双倍工资和经济补偿金属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳...