工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《
工伤保险条例》第十
四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否
签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
《工伤保险条例》第2条规定临时工是否
享受工伤待遇，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、
民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的
个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工
缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受
工伤保险待遇的权利。
《
社会保险法》第2条规定，国家建立
基本养老保险、
基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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