新员工入职一个星期没有离职有工资吗

只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依...

公司入职三个月离职

可以主张违法辞退的赔偿， 你有无劳动合同在，先不要离职， 你当时有无社保在 按照你们工作的年限， 由...

根据政策规定新入职一个月离职发工资吗

1、、如公司没有交社保，可以要求补缴社保社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉 2、如公司...

入职不到一个月辞职有工资吗

劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这...

入职一个月离职工资怎么算？

入职一个月离职的工资就是日工资×出勤天数。 日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个...

入职一个月离职工资怎么办

1,你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。 2，公司应在员工...

员工入职一个月后离职公司说没有签离职手续

应该尽快去办理离职手续。辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面...

入职一个月离职工资怎么算

可依法要求发放工资。但如果是员工自己离职中辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有...

入职一个月离职扣多少工资

1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了， 你可...

入职一个月离职工资怎么发

原则上工资应当按月支付，多数单位为“当月工资下月发”。 但要看你与该公司说与怎样的劳动关系。按照《广...

入职一个月离职可以拿到工资吗

不知道你在辞职走的时候是否办理了离职的手续，如果没有办理离职手续那么在实际操作中可能不太好处理，按理...

公司离职有权扣一个月的工资吗

单位正常离职没有权利扣一个月工资，这是单位的违法行为。根据《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式...

新入职公司扣押我半个月工资可以吗

新入职扣押半个月工资，单位违规。根据《劳动合同法》第四条第一款规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规...