劳动法对产假工资规定是怎样的?
《劳动合同法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女...
劳动法对产假工资的规定
产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育...
劳动法对于产假工资规定是怎样的
《劳动合同法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女...
劳动法对产假工资是如何规定的?
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...
劳动法对放假的工资是怎么规定的
用人单位在休息日安排劳动者加班的,加班费不得低于平时工资的百分之二百,但另外安排补休的不需要支付加班...
劳动法对产假工资怎么规定
产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育...
劳动法对病假工资是怎么规定的
关于病假工资的规定: 1、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应...
劳动法规定的产假和产假工资是怎么规定的
产假及产假工资规定如下: 1、根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假...
劳动法对产假产假工资规定
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
劳动法对定事假工资是怎么规定的
我国劳动法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定...
劳动法对产假工资规定怎么规定
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...
劳动法对产假薪资怎么规定的
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放...
劳动法对病假工资怎么规定的
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询