劳动争议如何能解决?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调...
劳动争议如何去解决
1.向劳动监察大队投诉。双方就劳动合同产生争议的,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
如何来解决劳动争议?
解决劳动争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍...
劳动争议案件,劳动争议发生后应该怎样解决
解决劳动争议后的途径:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民...
如何解决劳动纠纷用人单位与劳动者发生劳动争议
《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协...
劳动合同发生争议怎样解决
1、发生争议后,劳动者与用人单位可先协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解;调...
发生劳动报酬争议怎么解决
对劳动报酬约定不明确及被派遣劳动者因发生劳动报酬争议时该如何解决呢? (一)劳动报酬约定不明 劳动报...
应如何理解劳动争议发生之日
“劳动争议发生之日”就是指用人单位与劳动者就劳动合同的订立、变更、履行、解除、终止等事项产生争议的当...
劳动争议发生之日该如何理解?
劳动争议发生之日,指的是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。当事人申请仲裁的时效期间,一般就从其...
如何理解劳动争议发生之日,劳动争议发生之日,是什么意思
对于“劳动争议发生之日”的确定,劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第八十二条规定,劳动争议发生之...
如果发生劳动报酬争议要怎么解决
1、用人单位拖欠劳动报酬的,可以向劳动保障监察部门投诉,或者向法院依法申请支付令,或者与用人单位协商...
发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关...
劳动争议如何调解能解决?
一、申请调解。劳动人事纠纷发生时,当事人可以口头或书面形式向调解机构申请调解。二、受理调解申请。调解...
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