劳动合同违约金应怎么计算
根据第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定...
劳动合同的违约金应该怎么计算
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...
劳动合同违约金应该怎么计算
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同违约金应该怎么计算
劳动者只需提前一个通知用人单位解除劳动合同即可,一般情况下不需要支付违约金,除非用人单位为劳动者提供...
劳动合同违约金怎么算,劳动合同违约金如何计算,违约
劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
劳动合同违约金应该怎么计算?
根据《》中的相关规定,可以得知劳动合同的违约金有以下计算情形:第一、劳动者违反服务期约定的,应当按照...
劳动合同违约金如何计算,劳动合同违约金计算
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
劳动合同违约金如何计算,违约金怎么计算
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
劳动合同的违约金怎么计算
根据《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳...
怎么计算劳动合同的违约金
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可...
劳动合同的违约金怎么计算?
1、对于是否需要支付违约金。根据法律的规定,需要签有协议约定服务期限与培训内容。除此之外,还需要用工...
劳动合同违约金怎么计算的
需要看具体情况的!根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训...
终止劳动合同违约金应怎么计算
终止劳动合同一般不符合要支付违约金的情形,但如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询