代通知金在哪种情况下支付
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
代通知金哪种情况下支付?
支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
代通知金哪种情况下支付?
根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个...
通知金哪种情况下支付?
根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
哪种情况下代付通知金
根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
代通知金可以支付哪种情况?
支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位...
在哪些情况下能支付代通知金的
在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通...
通知金是哪种情况下支付的
根据我国劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
哪些情况下需支付代通知金
在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通...
哪些情况下可以支付代付通知金
在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通...
什么情况下支付代通知金
这三种情况下需要支付代通知金:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
哪些情况下不支持代付通知金
除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外,单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的,则...
哪些情况下需支付代收通知金
在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通...