已签订无固定期限劳动合同可以辞职吗

签了固定期限的劳动合同未到期能辞职。 劳动者可以主动辞职，可以与单位协商解除劳动合同，也可以单方面依...

如果签了无固定期限劳动合同辞职有补偿吗？

已经签订无固定期限劳动合同的职工提出辞职要分情况而定： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除...

签订了固定期限劳动合同如何辞职？

劳动者辞职解除劳动关系分两种情况： 一、根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日...

签了无固定期限劳动合同赔偿金有固定期限吗

公司关闭，签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法...

未签订无固定期限劳动合同赔偿吗？

无固定合同期限也是属于劳动合同中的一种，劳动者和用人单位签订，如果用人单位不签订，要承担一定的责任。...

签了无固定期限劳动合同工伤辞职赔偿多少

1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期...

签订了固定期限的劳动合同可以辞职吗

其实没有什么太大的区别，简单来说，首先是劳动关系存续的时间不同，其次劳动者想走就走，用人单位开除要付...

签订无固定期限劳动合同辞退可要求赔偿吗

签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原...

签订无固定期限劳动合同被辞退有多少赔偿

用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据...

签无固定期限劳动合同离职有赔偿吗

1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

签订了无固定期限劳动合同被辞退应怎么赔偿

1、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》第48条规定：用人单位...

签订了无固定期限劳动合同被辞退赔偿怎么算

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

签订了无固定期限劳动合同能有期限吗？

可以，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、...