单位不签劳动合同到底有没有双倍工资?
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳...
用人单位没有签劳动合同有双倍工资吗
很高兴回答没签劳动合同的双倍工资诉讼时效的问题,我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请...
单位没有签劳动合同双倍工资怎么算
如果用人单位超过法定的期限未签书面劳动合同,劳动者可以就用工第二个月至不满一年的时间部分请求支付双倍...
单位没有签劳动合同要付双倍工资吗
单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳...
没有签订劳动合同单位双倍工资怎么算
单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿,如果协商不成或者拒不执行的,员工可以...
没有签劳动合同单位双倍工资怎么计算
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
单位没签劳动合同可以要求单位双倍工资吗
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》...
劳动合同没有续签单位要支付双倍工资吗
劳动合同不续签的,单位不一定需要支付双倍工资。如果没有续签劳动合同,但是劳动者继续在单位工作超过一个...
没有签劳动合同用人单位双倍工资怎么办
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
单位没有签劳动合同可以要求双倍工资吗
单位未签订劳动合同的,应当在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。 ...
单位未签劳动合同有双倍工资吗
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
单位不签劳动合同有双倍工资吗
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
单位开没有签劳动合同,是要给劳动者双倍工资吗
单位没有签劳动合同要付双倍工资。 用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,...
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