哺乳期直接提出离职有补偿吗
如果是您自己提出离职的话,原则上是没有补偿的。...
双方同意变更抚养权能否直接提出变更
双方都同意变更抚养权的程序: (一)如果双方都同意变更的抚养权,且变更后有利于孩子的生活,可以通过办...
员工合同期满离职可以直接提出离职吗
提出离职申请期间,是否加班自行决定。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商...
离职可以直接变更法人吗
一般不可以。法人变更一般是由企业进行变更的,个人是不能变更的。如果离职之后有离职证明的,一般是不用承...
公司变更合同职工怎么赔偿
根据《劳动合同法》规定,企业倒闭应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照职工在本单位工作年限...
公司合同到期可以直接离职吗
1、“合同到期直接走人”:合同到期的,劳动关系自然终止,你当然可以立即走人、不用提前30天书面通知。...
提出离职后可以直接申请经济补偿吗
劳动者自己主动提出辞职的,用人单位可以不支付经济补偿金,但如果由于用人单位违法(迟发工资)导致劳动者...
公司变更劳动合同, 员工可以直接与公司解除劳动合同吗, 赔偿金多少
企业变更劳动合同需要与劳动者协商一致,未经劳动者同意,其无权单方变更,程序违法。如果用人单位因此解除...
离职后直接提成不发合法吗
离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定...
在公司离职后,需要提前提出赔偿吗
员工在办理离职手续时是否做出过放弃诉讼等权利的表示,如果没有这类表示只是办理了离职手续时可以向劳动仲...
公司拖欠工资员工可以直接提出离职吗
因公司拖欠工资员工能立即提出离职。 依据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳...
离婚后财产分割可否直接变更
可以的。如果发现离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,离婚...
直接提出解除劳动合同有没有赔偿
试用期不符合录用条件被解除合同没有补偿。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...