员工试用期受伤，被辞退合法吗

试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。 《劳...

员工试用期被辞退合法吗

根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...

试用期内工伤辞退合法吗？

不合法试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。...

试用期工伤后被辞退吗

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...

试用期被辞退不现结工资违法吗

1、劳动者在试用期被辞退，如果与单位没有其他约定的，则单位不现结工资是违法的。用人单位一般应当在与劳...

出现了失误，被辞退了，试用期扣工资违法吗

试用期未满离职，用人单位扣50%工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投...

试用期工伤可否辞退合法吗？

不合法试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。...

试用期发生工伤辞退合法吗

试用期发生工伤，用人单位因为工伤辞退员工不合法，要支付赔偿金，同时用人单位要承担工伤赔偿责任。 《劳...

试用期内被辞退合法吗？

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...

试用期内被辞退合法吗

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...

在试用期内被辞退了，试用期被辞退发工资吗？

1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第...

试用期辞退员工合法吗？

【法律意见】 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情...

试用期辞退员工合法吗

1、没有理由，试用期辞职也需要具备劳动合同法第39条及40条第一、二款规定的情形。 2、附劳动合同法...