辞退员工1个月代通知金是什么？

《劳动合同法》针对辞退员工1个月代通知金，第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准...

辞退员工1个月代通知金是什么

《劳动合同法》针对辞退员工1个月代通知金，第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准...

公司辞退员工的说辞是什么意思？

员工不符合单位录用条件，不能完成好工作，是单位辞退员工最好的说辞，发现员工存在违规行为，存在双重劳动...

劳动法辞退员工代通知金什么意思？

鉴于你弟弟的情况，满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...

员工辞职代通知金是什么意思？

员工辞职代通知金的意思是指：用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的...

公司辞退员工提前一个月通知

有的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...

公司提前一个月通知辞退员工

企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...

公司辞退员工代通知金是多少

代通知金的补偿标准是按照劳动者上一个月的工资标准确定的，如果上一个月的工资标准根本就不是当事人的正常...

一个月的代收通知金是什么意思

《劳动合同法》第四十条。代通知金，就是代替通知的资金补偿，一般出现在劳动合同内容中，代通知金是因为用...

公司辞退员工代通知金怎么算

1、根据你的描述，单位已经提前三十天通知了，就没有一个月代通金了；2、辞退员工经济补偿金按你在该单位...

辞退员工补偿一个月的代通知金怎么算？

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...

被公司辞退员工代通知金的标准是什么

代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条...

公司辞退员工代通知金赔偿标准是什么

公司辞退员工代通知金赔偿标准，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情...