员工工伤期间基本工资怎么算

更新时间：2022.08.03

工伤期间应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。法律依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但在实际中，对于工伤期间只发基本工资么，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益。

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