劳动关系能否认定工伤

因为最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别...

工伤能否认定劳动关系

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有...

建筑企业劳务关系能否认定工伤

劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受伤可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上...

劳务关系能否确定工伤

劳务关系一般不能认定为工伤，受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的，并且是在...

劳务关系能否认定工伤,怎么规定的

劳务关系一般不能认定为工伤，受害人可按照人身损害赔偿的责任来索赔。但如果受害人有工作单位的，并且是在...

工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系

根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序...

劳务关系能不能作工伤认定

不能。按《工伤保险条例》的规定，认定工伤的前提必须是用人单位的职工，即与单位有劳动关系者。劳务关系的...

工地劳务关系能不能认定工伤

不能。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。...

有劳务关系能认定工伤吗？

不能。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务...

劳务关系不能认定工伤吗

社会保险行政部门认定职工工伤，应当以职工与用人单位之间存在劳动关系为前提。劳动关系不是劳动关系，劳动...

劳务关系能认定为工伤吗

劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受伤可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上...

超过60岁的劳务关系能否认定工伤

超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料...

劳务关系怎么认定是否工伤

1、劳务关系不是劳动关系，所以劳务人员发生人身损害事故的，不能申请工伤认定。应该由雇主或者其他责任人...