没签劳动合同能要求双倍工资吗

没签合同的原因？有无签订劳动合同？可以主张双倍工资（注意1年时效），...

没签劳动合同能要求要求双倍工资吗

第一、由于你们之间未签订劳动合同，且未缴纳社保，建议你以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系，提出索赔...

没有签劳动合同能要求双倍工资吗

看情况，单位肯定没有和你签订劳动合同，也没有缴保险吧。 如没有，可以向单位索要双倍工资，及补缴保险。...

没签订劳动合同能要求双倍工资吗

劳动合同期满，劳动者继续上班，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。超过一个月...

没签劳动合同能否要求双倍工资

1，关于你追索的各项劳动报酬，你都要提供相关证据予以证明，如工资计算方法、加班事实、提成计算方法、公...

没签劳动合同能不能要求双倍工资

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有签劳动合同要求双倍工资

1、根据劳动合同法的有关规定没有签订劳动合同的属于事实劳动关系，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，同...

没签劳动合同能要求赔偿双倍工资吗

根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系，就必须签订书面劳动合同，而且合同书一式两份，劳...

没有签订劳动合同能要求双倍工资吗

用人单位不签劳动合同和不缴纳社保的行为都是违法行为。但是由于已过诉讼时效，你已经不可以向公司主张未签...

未签劳动合同,能要求双倍工资吗

用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

补签劳动合同能要求双倍工资吗

如果公司在补签合同时，把之前的未签期间已经补签进去的话，劳动者就无法要求双倍工资的，一般补签劳动合同...

不签劳动合同能要求双倍工资吗？

请问你在单位工作了多长时间呢？单位不跟你签订劳动合同你是可以要求公司支付双倍工资的。...

未签劳动合同能要求双倍工资吗？

1、未签劳动合同可以要求双倍工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前...