员工工伤后如何处理

工伤赔偿主要包括以下几个程序： 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起...

工伤死亡员工家属如何处理

作为死亡员工家属先申请为其申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款职工有下列情形之一的，应当...

员工工伤鉴定后如何处理

可以根据鉴定结果计算赔偿金额，向用人单位申请工伤赔偿，协商不成的可以通过劳动仲裁解决。...

员工工伤后应该如何处理

搜集证据证明工伤是在单位工作期间发生的或是证明上下班途中发生的非本人责任的交通事故，及时申请工伤认定...

发生工伤后员工如何处理

具体流程如下：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，...

发生工伤后员工如何处理?

尽快采取财产保全措施.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保...

员工发生工伤后如何处理

1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故： (一)在工作时间...

员工发生工伤后，如何处理员工的工伤行为及工伤事故

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...

工伤员工的工伤事故如何处理

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...

发生工伤后，该如何处理员工的工伤事故

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...

工伤员工如何处理

应当申请工伤认定。工伤事故认定程序如下： 1、当事人提出工伤认定申请，并按要求提交相关材料； 2、社...

员工工伤如何处理？

当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做...

员工工伤如何处理?

职工发生工伤的处理办法一、提出申请。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位...