东莞离职补偿标准是怎么样的

更新时间：2022.06.19

根据相关的法律规定离职补偿金的计算方式，一般是根据劳动者在用人单位每工作满一年需要支付一个月的离职补偿金，如果工作不满一年6个月以上的话，那么按照一年来进行计算，如果未满6个月的话，那么按照半年来进行计算。

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