企业单方解除员工劳动关系,员工怎样维护自身利益

一、过失性辞退过失性辞退是指劳动者在劳动过程中，存在法定的过失情节，用人单位可以单方解除劳动合同，无...

企业“非劳动关系”工伤应该怎么赔偿

非劳动关系用工工伤事故按以下情况赔偿：用人单位将其经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人，用人单位...

企业如何避免员工双重劳动关系

一、用人单位如何避免员工双重劳动关系 1、员工入职前必须要求劳动者提供相关离职证明（如解除劳动关系协...

企业与员工劳动关系解除的认定

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

员工和企业劳动关系纠纷应如何

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...

企业员工解除劳动关系如何赔偿?

工伤保险条例：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤...

劳动关系企业中企业劳动关系是哪些内容

企业与劳动者的劳动关系包括以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

关于企业与员工劳动关系解除的认定

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合...

企业不给员工工资要怎么解除劳动关系？

1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除...

企业和员工劳动关系的纠纷怎么处理

职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...

怎么解除企业与员工之间的劳动关系

员工向企业提出解除劳动关系的方式有以下几种： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁...

企业与超龄员工怎样处理劳动关系，协议怎么签

在员工达到退休年龄并享受退休金后，解除劳动关系，如果想继续用退休的劳动者的话就签一个劳务协议，约定双...

没有签劳动合同应该怎样解除劳动关系呢？

没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作； 与用人单位已经形成了事实上的...