劳动纠纷答辩的法律依据有哪些？

更新时间：2022.02.27

劳动关系纠纷答辩的法律依据有我国劳动法、民法通则等法律法规的规定，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位，与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员。

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