法律追索劳动报酬时效是多长时间

更新时间：2022.06.15

在职期间追索拖欠劳动报酬的，劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。按上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理。

展开更多

针对法律追索劳动报酬时效是多长时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者与用人单位产生劳动争议，在双方无法协商调解的时候，申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

被撞后多长时间报案，在法律上没有规定相应的期限。但发生交通事故被撞时，一般建议当场拨打电话...更多>>

专业问答

更多 >

《法》规定：第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...更多>>