职工在哪些情形下会被认定为工伤
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
职工在什么情况下会被认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2....
职工在哪些情况下应当认定为工伤,哪些情况应当认定为工伤
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
哪些情况下会被认定为工伤
根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
工人在哪些情况下被认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
职工在下列哪些情况下可认定为工伤
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负...
职工在下列哪些情况下应认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第14条的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
职工在哪些情况下应当认定为工伤,哪些情况下应当认定
《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
哪些情况下职工认定为工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作...
在哪些情况下职工应当认定为工伤?
《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
职工在哪些情况下可以认定为工伤?
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一,应当认为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
职工在哪些情况下应当认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
职工在哪些情况下,不得认定为工伤?
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...