劳动合同法对双倍工资给什么规定

更新时间：2022.06.18

劳动是光荣的，在帮助别人工作时候会有劳动合同，一定要签这个合同，这是对自己的保障，但是签了也会出问题，那么劳动合同法怎么赔双倍工资的规定是什么?如果一个月未签，需要支付超过一个月但是不满一年内的双倍工资，让我们来详细了解一下。

展开更多

针对劳动合同法对双倍工资给什么规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...更多>>

相关短视频

更多 >

1'04

未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同法第八十一条规定，“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者...更多>>