员工提出解除劳动合同应该怎么做？

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的...

公司不解除劳动合同员工应该怎么办

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境...

公司解除劳动合同应该怎么赔偿员工

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

解除劳动合同公司应该怎么赔偿员工

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

员工解除劳动合同公司应该怎么赔偿

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

公司解除劳动合同员工应该怎么赔偿

如果是单位单方面解除劳动合同的话根据情况不同赔偿也不同。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也...

公司和员工签了劳动合同，试用期员工想解除劳动合同应该怎么样办

员工解除⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情...

想和公司解除劳动合同应该怎么办?

公司解除劳动合同，劳动者可以：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...

公司强制解除劳动合同，公司应该怎么做？

1、公司无正当理由的话，不能随意辞退员工；你公司的做法属于违法解除，你可以主张双倍的经济补偿金或要求...

公司解除劳动合同应该怎么做赔偿

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

员工想要解除劳动合同要怎么做

1、劳动合同法规定，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...

公司强制解除劳动合同应该怎么做？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

公司违法解除劳动合同，应该怎么做

可要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要...