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事实劳动关系应该怎么处理？

更新时间：2022.06.15

1、及时签订书面劳动合同。 2、对不愿订立劳动合同的员工，要立即发出劳动合同限期签订通知书。 3、根据法律规定，解除目前的事实劳动关系。

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