我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

事实劳动关系应该怎么处理?

更新时间:2022.06.15

1、及时签订书面劳动合同。 2、对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出劳动合同限期签订通知书。 3、根据法律规定,解除目前的事实劳动关系
展开更多

针对事实劳动关系应该怎么处理?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

事实劳动关系辞职应该注意的有: 1、注意辞职的时间,提前三十日以书面形式通知用人单位; 2...更多>>

相关短视频
更多 >
1'07

我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务...更多>>

专业问答
更多 >

1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询