解除劳动合同的法律依据是什么?

解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...

劳动合同法第二十四条的法律解释有什么？

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞...

劳动合同过错性解除劳动合同有什么法律依据

劳动合同过错性解除劳动合同的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人...

票据法的司法解释第二十六条是什么？

第十五条第三款规定的可以申请公示催告的失票人，是指按照规定可以背书转让的票据在丧失票据占有以前的最后...

解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据

很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的，那么，解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么？ 解除...

法院司法解释二十七条中的依据是什么？

当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民...

依据劳动合同法第二十二第二十三第二十四条规定

1、专项培训费用这个法律上没有特殊的解释，由用人单位根据实际培训的情况提出劳动合同法第二十二条规定，...

公司依据法律依据可以解除劳动合同，劳动者单方面解除劳动合同

根据法律规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保...

劳动合同法第二十六条辞职补偿金有哪些法律依据

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

劳动自动解除劳动合同的依据是什么

在平时工作的过程中，劳动者常常需要注意很多方面的问题，其中就包括在自愿解除劳动合同关系的注意事项。那...

解除劳动合同的法律依据？

有下列情形之一的，才能与与员工解除劳动合同协议， （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在...

劳动合同解除的法律依据

《劳动合同法实施条例》 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供...

解除劳动合同的法律依据

第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：...