劳动合同到期，不续签合同，应当怎么赔偿

劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况...

劳动合同到期不续签应怎样赔偿

如果不续签，如何进行经济补偿，补多少实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个...

公司不续签劳动合同，应怎样赔偿

你可以主张的赔偿金额如下：1、单位应当在劳动关系建立之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动...

劳动合同不续签应该怎么样赔偿

第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以...

单位不签劳动合同应当怎样赔偿劳动者

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

劳动合同到期公司不续签应当怎么赔偿

如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。 如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提...

单位不和劳动者签劳动合同应当怎样赔偿

【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立...

劳动合同到期不续签应该怎样赔偿?

劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿年限从200 8. 1.1起（晚于200...

劳动合同期满不续签应当给予赔偿吗

可以得到3个月的经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动...

劳动合同不续签怎样赔偿金

企业员工的劳动合同不续签如何赔偿金的回答是用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动...

劳动合同不续签该怎样赔偿

第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以...

不再续签劳动合同怎样赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

不续签劳动合同要怎样赔偿

用人单位与劳动者签订劳动合同，而且劳动合同到期情况下，用人单位保持原单位不变情况下，劳动者拒绝签合同...