固定期限劳动合同的签订

固定期限劳动合同的签订：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...

签订无固定期限劳动合同

公司的行为属于违法行为，您可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司拒不变更的，您可通过法律途径申请劳...

什么是无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同的签订

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可...

签订劳动合同后可以再签订无固定期限劳动合同吗

不可以。要么是固定期限劳动合同，要么是无固定期限劳动合同，要么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...

劳动合同签订无固定期限劳动合同

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...

第二次签订无固定期限劳动合同后，劳动者是否需要继续签订劳动合同

在劳动者没有本法第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形下，如果用人单位与劳动者签订了一次固定...

是否可以签订无固定期限的劳动合同

可以的，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...

劳动合同签订后没有签订无固定期限劳动合同的原因是什么

你这个案子如果在仲裁、法院能够获胜只有一种情况，就是单位和你一样严重失误。你本来不向单位提出，只要熬...

固定期限劳动合同第二次签订年限是多久固定期限劳动合同第二次签订

固定期限劳动合同第二次签订年限是劳动者和用人单位协商一致确定，劳动双方可以签订固定期限劳动合同，协商...

连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗

连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同。 根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳...

连续签订两次固定期限劳动合同后单位必须要签订无固定期限劳动合同

用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限...

签订无固定期限劳动合同后用人单位要求签订无固定期限劳动合同行吗

要求用人单位签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同是需要经过用人...

劳动合同，无固定期限一般签订后

连续签订两次固定期限的劳动合同（即续签一次），合同到期，员工同意再次续签（第三次签订），单位就必须签...