工伤期间员工工资是按照原工资待遇不变给员工吗
工伤期间员工工资是按照原工资待遇不变由单位支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事...
工伤补助金是为什么工伤之间工资是否不变？工伤之间工资是否不变？
我请问下工伤补助金是为什么是标准？工伤之间工资是否不变？1、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按...
公司是不是可以随便扣员工工资
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣...
工伤期间，工资是否不变？
工伤期间工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
不发工资，随便开除员工，克扣工资
本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近...
未签的工资是不是随走随结算工资的？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
领工资员工没有工资,是不是
法人代表领工资员工没有工资，不是职务侵占罪。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上...
工伤至残调岗后工资是否还是不变
工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有...
公司是不是可以随便扣员工的工资？
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于劳动合同的更变...
工伤期间员工的工资是按照原工资待遇保持不变吗
工伤期间员工的工资按照原工资待遇保持不变由单位按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工...
工伤工资是不是基本工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
拖欠员工工资工资不发后果是什么
用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，...
工伤期间工资按照员工原工资福利不变还是按月发放
工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。 【法律依据】...
