衢州劳动法规定多长时间企业拖欠离职工资

1、《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

劳动法规定拖欠工资多长时间

关于劳动法规定拖欠工资多长时间，无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工...

劳动法规定加班不得超过多长时间

一般劳动法规定加班不得超多少小时的的事，根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和...

劳动法规定未成年用工不得超过多长时间

《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工...

劳动法规定试用期不得超过多长时间

劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合...

劳动法规定多长时间算拖欠工资

用人单位超过一个工资支付周期无正当理由未支付工资的，算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政...

《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间

目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定但是每日不得超过3小时，每月不能超过36小时。第三十六条，国家...

拖欠工资时间超过多长时间算违法

首先，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳...

劳动法规定员工加班一般不得超过多长时间？

在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定： 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后...

拖欠工资超过多长时间算违法

单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。 《劳...

劳动法加班不得超过多长时间

劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在...

企业拖欠工资多长时间的呢？

就企业拖欠工资多久这个问题，根据《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...

企业多长时间算拖欠工资

按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准，拖欠一天也算拖欠。 通过...